暗示已经放弃王凯歆
神奇百货的投资人朱波、教育教育机制徐小平事后表态，暗示已经放弃王凯歆。
但是他对创始人极其尊重，时评永远恪守三条原则：时评第一是永远不折腾创始人;第二是换位思维，不揭穿创始人的小心思;最后就是强大的投后帮助，帮忙不添乱。刘总此前15年一直管理着4亿美元的华登基金，统筹推进体制他经常提到的一句口头禅“投资企业，不光要给钱，还要给热情”被奉为“刘氏”标准。
张颖认为好公司的企业文化中必须有一种舍我其谁、科技不达目标誓不罢休的霸气，科技那样业务才能取得超常规发展，创始人周围才能聚拢一帮死心塌的兄弟。刘总瞄了一眼张颖的简历“西北大学MBA、改革所罗门美邦投行部、改革荷兰银行风投顾问……”，他立马来了精神，两人足足聊了40多分钟，刘总当场拍板“就你了”。不过，教育教育机制江山易改本性难移，在美国长大的张颖说话总是够直接，够一针见血。
张颖招的人也很特别“全是懂互联网的高手，时评风投的菜鸟。当时，统筹推进体制很多投行认为移动互联网不过是PC的延续，统筹推进体制而张颖则从傅盛的成功案例判断“移动互联网根本不是延续而是在颠覆互联网”，他预感移动互联网的机会比PC要“大至少5倍-7倍，而且持续更加持久”。
张颖在全体员工会议发飙“活少钱多的事情压根就不存在，科技不要总是骂老板坑爹，好好干活，提高能力是王道。
1999年李开复博士创立“创新工场”时，改革正是此君第一个送去500万美元。这里，教育教育机制GPLP君穿插一句，教育教育机制据GPLP君调查显示，就VC行业来说，投资经理的行业平均工资为1-5万，人民币基金的投资经理，大概收入为月1-3万人民币(含年终bonus)，美元基金的投资经理，大概收入为月3-5万人民币，比如GPLP君就曾接触过几个特殊的，他们的工资在万以内。
但是在贪恋的欲望下，时评更多的人另辟蹊径，于是回扣便开始成为一夜暴富的手段。而对于合伙人来讲，统筹推进体制信任才是合作的核心，因此，投资圈的朋友们，可要看清看守自己真正的初心，毕竟投资就是投人。
在美国，科技根据美国特许金融分析师协会2016年报告显示，投资者普遍认为投资经理的道德标准比业绩更为重要。2017年的三八节，改革对于AA君来说，这是他从业20年以来最难忘的一天。
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